СИТРОНИКС принимает участие в выставке НТТМ-2010

На состоявшемся 29 июня открытии выставки с приветствием к молодым изобретателям – участникам «НТТМ-2010» обратился министр спорта, туризма и молодежной политики Виталий Мутко. В частности, он подчеркнул, что выставка «является одним из крупнейших молодежных мероприятий, где лучшие представители интеллектуальной молодежи из регионов России имеют возможность представить результаты своей научно-технической и исследовательской деятельности». 

На выставке СИТРОНИКС продемонстрировал ряд социально-ориентированных IT-решений, направленных на совершенствование государственной деятельности по работе с молодежью. В их числе – разработки компании по созданию единой спортивной информационной среды (ЕСИС). 

Микроэлектронное направление СИТРОНИКС представлено заводом «Микрон», который знакомит посетителей выставки с полной цепочкой производства микросхем: от обычного кремния до готовой продукции. Также все желающие могут попробовать себя в роли сотрудника микроэлектронного производства, надев специальные костюмы для работы в «чистой комнате». 

На выставке «НТТМ-2010» СИТРОНИКС демонстрирует свой социальный проект «Учи Математику!», который недавно вышел на международный уровень: на прошлой неделе завершилась российско-французская олимпиада по математике им. Ферма, ставшая первым официальным состязанием среди пользователей портала. На стенде СИТРОНИКС студенты и школьники могут пройти регистрацию на www.uchimatematiku.ru и пройти экспресс-тестирование. Победителям представится возможность посетить завод «Микрон» в Зеленограде – самое современное микроэлектронное производство в России. 

Специалисты по подбору персонала СИТРОНИКС ежедневно проводят на своем стенде мастер-классы и собеседования с посетителями выставки, рассматривая «НТТМ-2010» как дополнительную возможность для привлечения в штат талантливой молодежи. 

«В связи с активным развитием новых проектов нам постоянно требуются молодые квалифицированные технические кадры, - отмечает Константин Хачатуров, вице-президент по корпоративному развитию СИТРОНИКС. – Сегодня лишь немногие компании могут обеспечить такие широкие возможности для молодежи: например, у нас на заводе «Микрон» 63% принимаемых на работу сотрудников – моложе 30 лет, при этом 59% из них приходит на рабочие специальности. К сожалению, потеря престижа технических специальностей имеет прямую связь с отставанием технологий в России, и мы стараемся способствовать исправлению ситуации, как через HR-политику, так и через социально ориентированные проекты».