Тесты цифровой техники


	Переход на NNIT.ru


	Переход на MSKIT.ru

Новости на NNIT Новости на MSKIT

Компания GMCS создала HRM-систему управления персоналом на базе решения "БОСС-Кадровик" в ЗАО "ПетерСтар"

16.12.2008 14:25
версия для печати

Компания GMCS создала HRM-систему управления персоналом на базе решения "БОСС-Кадровик" в ЗАО "ПетерСтар", входящее в группу компаний "Синтерра". Об этом сообщила пресс-служба GMCS.

HRM-система на базе решения "БОСС-Кадровик" внедрена в центральном офисе и филиалах оператора связи. Проект явился частью комплексной автоматизации управления корпоративными ресурсами "ПетерСтар", партнером по выполнению которой выступает GMCS.

В рамках завершенного проекта консультанты GMCS автоматизировали процессы кадрового учета и расчета заработной платы, а также процессы обучения, оценки и развития персонала. Используя накопленный опыт автоматизации управления персоналом в крупных телекоммуникационных компаниях, команда GMCS модифицировала стандартную функциональность "БОСС-Кадровик" в соответствии с особенностями кадрового учета оператора связи. Новая система полностью учитывает специфику условий труда и расчетов с персоналом, существующие в каждом территориально удаленном филиале компании.

С целью ускорить сроки внедрения HRM-системы на 1-м этапе GMCS выбрала схему параллельного внедрения кадрового учета и расчета заработной платы. Консультанты GMCS обеспечили перенос данных, в том числе лицевых счетов сотрудников, из прежней информационной системы управления персоналом, использовавшейся "ПетерСтар", в "БОСС-Кадровик". Благодаря этому уже в процессе внедрения сотрудники отдела бухгалтерии "ПетерСтар" получили возможность проводить тестовые расчеты заработной платы в новой системе, а с января 2008 г – полностью перешли на "БОСС-Кадровик". Кроме того, GMCS настроила механизм выгрузки бухгалтерских проводок, которые сегодня автоматически поступают по результатам расчета заработной платы в учетную систему "ПетерСтар", ранее также внедренную GMCS на базе Microsoft Dynamics AX. В результате был существенно упрощен документооборот между отделом персонала и бухгалтерией "ПетерСтар".

В ходе проекта GMCS автоматизировала процесс сбора данных по премированию сотрудников, что позволило полностью отказаться от бумажного документооборота в этой области, упростить процедуру утверждения премий и исключить ошибки ручного ввода данных в модуль расчета заработной платы. Также консультанты GMCS реализовали в системе возможность вести учет договоров подряда, актов выполненных работ и автоматически рассчитывать вознаграждения внештатных сотрудников.

На 2-м этапе проекта команда GMCS автоматизировала комплекс процессов обучения и оценки персонала "ПетерСтар": были решены задачи планирования обучения, в том числе формирования и учета заявок, а также бюджета на обучение по каждому подразделению, учета проведения и завершения обучения сотрудников, включая формирование необходимой отчетности. В соответствии с текущими потребностями "ПетерСтар" консультанты GMCS настроили и доработали в системе модуль оценки и развития персонала, благодаря чему сегодня руководство компании имеет возможность проводить оценку персонала, анализировать полученные данные и использовать их при принятии решений по новым кадровым назначениям.

В настоящий момент единая информационная система управления персоналом "ПетерСтар" введена в промышленную эксплуатацию. Специалисты GMCS осуществляют техническую поддержку реализованного решения.

GMCS - консалтинговая компания в сфере ИТ. GMCS основана в 1997 г. С 2005 г GMCS входит в группу компаний "КомпьюЛинк". Головной офис компании GMCS расположен в Москве, региональные представительства - в Санкт-Петербурге, Новосибирске и Киеве.

"ПетерСтар" - альтернативный оператор фиксированной связи Северо-Западного региона, работает на рынке телекоммуникаций с 1992 г. Компания оказывает услуги телефонии, Интернет и передачи данных. Входит в группу компаний "Синтерра".

"ПетерСтар" обслуживает более 100 тыс телефонных линий. "ПетерСтар" обслуживает более 10 тыс корпоративных клиентов. В настоящее время компания представлена филиалами в Калининграде, Великом Новгороде, Мурманске, Пскове, Петрозаводске и Выборге. В группу компаний "ПетерСтар" входят: ЗАО "Линия 1" /Санкт-Петербург/, ОАО "Псковская городская телефонная сеть" /Псков/, ОАО "Псковинтерком" /Псков/, ЗАО "Телеком Западное Пароходство" /Калининград/, ООО "Газинтернет" /Калининград/, ООО "Евро-Телеком" /Калининград/, ЗАО "ТД-Телеком" /Архангельск/.

Источник: Прайм-ТАСС БИТ (http://www.bit.prime-tass.ru/)

Рубрики: Интеграция

Ключевые слова: автоматизация, система управления, интеграция

наверх