Корпоративная Метавселенная: сотрудники готовы, справятся ли организации?

В то время как компании начинают все больше внедрять гибридный режим, рабочее место продолжает эволюционировать благодаря появлению метавселенной. Новый опрос Lenovo¹ более 7500 респондентов по всему миру показал, что почти половина сотрудников (44%) готовы работать в цифровой реальности. Они верят, что такой формат повышает производительность.

Метавселенная — общее постоянно функционирующее виртуальное пространство с территориями, объектами и людьми в их цифровом воплощении. В будущем она может открыть для бизнеса новые инструменты для создания интерактивных рабочих мест. 

Основные выводы исследования:

• Половина сотрудников (44%) готовы к работе в метавселенной, 20% не хотели бы этого, 21% говорят, что они относятся к этому нейтрально и еще 15% затрудняются ответить.
• 44% опрошенных считают, что работа в виртуальном пространстве повысит их производительность труда.
• Половина респондентов (51%) согласны с тем, что быстрое внедрение работодателем новых технологий — показатель готовности к цифровому прогрессу, такому как метавселенная.
• Мнение сотрудников в Бразилии (53%), Сингапуре (51%) и Китае (54%) разделилось поровну: примерно половина уверена, что их начальство обладает достаточным опытом для организации работы в метавселенной, другая половина менее уверена в этом утверждении. При этом респонденты из Великобритании (30%) и Японии (18%) настроены менее оптимистично.

Есть и определенный скептицизм в отношении возможностей компаний — смогут ли они осуществить такую реформацию. Например, двое из пяти (43%) респондентов считают, что их работодатели не обладают знаниями и опытом, позволяющими им перенести все бизнес-активности в метавселенную будущего. 

Кен Вонг, президент Lenovo Solution & Services Group: «Пандемия заставила всех нас адаптироваться к новым форматам работы. Несмотря на то, что метавселенная еще не стала чем-то повсеместным, организации уже сейчас могут повысить продуктивность команд. Для этого им не обязательно вкладывать значительные ресурсы. Модели XaaS или PAYG предлагают гибкость, экономическую эффективность и масштабируемость для адаптации к уникальной инфраструктуре каждой компании. Пока мы только начинаем касаться возможностей метавселенной, но уже сейчас цифровое пространство открывает множество возможностей для бизнеса, и, согласно нашему исследованию, почти половина сотрудников готова участвовать в реформации рабочего места.  Для этого компаниям необходимо найти новые способы максимально эффективно использовать свои технологии». 

Рынок «as-a-service» решений растет в четыре раза быстрее, чем рынок IT-услуг в целом², во многом за счет того, что благодаря модели XaaS корпоративные заказчики могут получать квалифицированную поддержку критически важных процессов и инфраструктуры от поставщиков оборудования по мере необходимости. Такой подход позвлоляет бизнесу экономить время и средства, перераспределять ресурсы, оптимизировать прибыль, внедрять технологии, способные трансформировать и защитить деятельность в будущем.

Примечания: 

1.Глобальное исследование было проведено YouGov по заказу Lenovo в ноябре 2021 года. В опросе участвовали более 7500 работающих взрослых из США, Великобритании, Бразилии, Сингапура, Китая и Японии.

2. Gartner, IDC, Lenovo Market Intelligence