«Нетрика» подвела итоги работы за 2015 год

Выручка по направлениям распределилась в следующем порядке: разработка ПО (готовое ПО, проектное ПО) — 80,5% (417 493 т.р.), ИТ-услуги - 19,5% (101 237 т.р.). Все проекты были реализованы для госсектора РФ. Почти 100% выручки основаны на продаже и внедрении программных продуктов собственной разработки - N3.Здравоохранение, N3.Образование, N3.Автоматизация (в том числе поставляемых по модели SaaS).

В 2015 году было заключено более 100 новых госконтрактов.

«Рост компании на фоне общей стагнации на ИТ-рынке в 2015 году – важный и хороший показатель. Госсектор продолжает активную работу в области информатизации, данный сегмент в меньшей степени подвергся кризисным явлениям, а сами госзаказчики стали более требовательными, что в целом является позитивным явлением для всего общества – мы получим больше удобных ИТ-сервисов и госуслуг в электронном виде», - отмечает Артем Мошков, председатель совета директоров «Нетрики».

Разработчики «Нетрики» отмечают растущий интерес государственных структур к бизнес-аналитике (BI), инструментам измерения эффективности ИТ-проектов, облачным решениям, мобильной разработке, удобным и эргономичным интерфейсам информационных систем.

«Интересным трендом в ИТ для госсектора в 2015 году стала тема аналитики больших данных. Также для госзаказчиков уже является «хорошим тоном» использовать отечественные или открытые (свободные) программные решения в разрабатываемых информационных системах, - считает Артем Мошков. - Весь год мы наблюдали дальнейшую трансформацию самого рынка ИТ для госсектора. Если ранее ключевыми игроками в государственных ИТ-разработках являлись крупнейшие вендоры, системные интеграторы и ИТ-холдинги, то сегодня значительную роль начинают играть небольшие ИТ-компании и команды разработчиков. Их преимущества - в современных решениях и сервисах, в новых подходах к веб-дизайну, интерфейсам и эргономике, способности быстро реагировать на изменения и гибко подходить к разработке решений. Это очень ценно сейчас, в кризисный период, даже в такой консервативной и стабильной отрасли, как госсектор. Такие компании, особенно если они умеют делать проекты в масштабах всей страны, становятся крайне востребованными в госсекторе».

Ключевыми проектами федерального уровня для «Нетрики» в 2015 году стали участие в создании федерального сегмента ИС «Контингент» и разработка поисково-навигационной системы «Госбар» для портала государственных услуг РФ. Активно развивались региональные проекты по информатизации в области здравоохранения и образования. Появились новые направления работы – информатизация в сфере строительства и кадрового делопроизводства, а также HR-рекрутинга для госсектора. В частности, «Нетрика» вместе с HeadHunter разработала первый в России государственный HR-проект для региона - кадровый портал для Администрации Санкт-Петербурга, благодаря которому появился веб-инструмент для тех, кто хочет попасть на госслужбу.

Новыми регионами, в которых «Нетрика» реализовала ИТ-проекты в 2015 году, стали Псковская область, Краснодарский край и Республика Бурятия.

В начале 2016 года компания открыла представительство в Москве с целью управления проектами и усиления присутствия на федеральном уровне, развития проектов в регионах. Ожидается, что, вместе со штаб-квартирой и R`n`D центром компании в Петербурге, общее количество сотрудников «Нетрики» в 2016 году возрастет на 20-30%. На данный момент в компании работает 130 человек.

В 2015 году компания открыла программу стажировок для студентов ведущего петербургского технического вуза ИТМО, вошла в состав НП «РУССОФТ», стала членом Центра кластерного развития Санкт-Петербурга по направлению ИТ, совместно с ассоциацией HL7 и другими партнерами впервые в России применила перспективные международные стандарты в ИТ-проектах для здравоохранения, реализовала ряд сложных масштабных проектов, связанных с автоматизацией деятельности органов государственной власти.