«ПрофИнфоТех» создала систему оценки эффективности труда для фабрики JTI «Петро»

Разработанная технология PAS (Production assessment system) позволяет измерить персональные показатели производительности труда, улучшить рабочий процесс на производственных линиях, а также оценить уровень знаний и компетенции сотрудников для их дальнейшего обучения и развития.

По словам генерального директора компании «ПрофИнфоТех» Антона Канайлова, система, внедренная на «Петро», является уникальной для российского рынка:

«Мы разрабатывали ее с нуля, исходя из потребностей заказчика. В основе технологии - инновационная методика расчета коэффициента персональной эффективности сотрудников. Расчет этого показателя строится на совокупности данных о планируемом и фактическом объемах производства».

Система предусматривает планирование оптимальной расстановки персонала на производстве в конкретную смену. Каждый сотрудник, приходя на рабочее место, регистрируется с помощью идентификационной карты. По окончании смены система фиксирует результаты работы. Также в системе предусмотрено ежегодное автоматизированное тестирование сотрудников для оценки их профессиональных знаний и квалификации.

«Результаты исследования вовлеченности персонала показывали, что сотрудники фабрики заинтересованы в оценке своих индивидуальных показателей, и мы учли это пожелание. Созданная система повысила мотивацию, улучшила ключевые показатели эффективности производства и дисциплину, а также дала возможность поощрять сотрудников на основании объективных показателей – при неизменности фиксированной зарплаты размер премии каждого сотрудника привязан к его результатам. Мы уже отмечаем, что самые активные работники оценили такой подход», - отметила Дарья Андреева, директор службы управления персоналом JTI в СНГ.